我在華為在武漢的三大外包公司之一的 RT 擔(dān)任軟件開發(fā)職位。目前，我正在將人力資源外包給華為。我是2019年4月加入的，到現(xiàn)在已經(jīng)八個(gè)月了，這個(gè)月我遞交了辭呈。

我不能說外包好不好，因?yàn)槲乙娺^有人說外包好學(xué)技能（我真的不是海軍，真的是一個(gè)女孩親口告訴我的），而我離開外包后也見過罵人，外包不好處處是可以理解的。反正我剛辭了工作，就可以在這里暢所欲言了。

1、我為什么加入華為外包。

主要是因?yàn)槲冶黄葞椭约骸Ｎ覐呐嘤?xùn)班出來，在年初找了將近兩個(gè)月的工作。首先，我沒有自信，學(xué)習(xí)也不好。二是培訓(xùn)班沒有結(jié)束。我被趕出去找工作。第三，找工作真的很難（與 Java 相比）。后來有熟人介紹我去軟通采訪，感謝當(dāng)時(shí)介紹我的人。

2、我為什么要離開外包

(1）當(dāng)時(shí)我是招工程師的，但是每天都要面對(duì)vbs的代碼。雖然嘗試用js和js替換舊的vbs，但是被拒絕了。最后3 寫PYQT一個(gè)月了，這是我贏的，不然早就辭掉工作了it外包公司，不過之前沒碰過這些，只是用了一點(diǎn)皮毛而已，感覺這不是有利于我的成長，我這里不使用框架，不使用數(shù)據(jù)庫，不使用微服務(wù)，只需要你知道if else，我怕幾百后就報(bào)廢了

(2）包的工資很低，我包的兩年只給了7.5，八個(gè)月沒見業(yè)績，承諾的加班費(fèi)雙倍，除非你是TM項(xiàng)目才可以，否則只能請(qǐng)假，加班費(fèi)像你承諾的那樣每兩個(gè)月發(fā)一次it外包公司，結(jié)果6月份的加班費(fèi)只在11月份發(fā)，而且還是有很多誤判，各種規(guī)矩，感覺自己是在盡量少給員工發(fā)工資，不過這是可以理解的。外包就是這樣，不然不賺錢。

(3）員工關(guān)懷與企業(yè)文化：我在華為身邊，不知道他們?cè)趺纯次遥易员埃たê退麄儾灰粯樱貌坏缴钜钩粤闶常椅疑暇W(wǎng)很多網(wǎng)站打不開，人擠在一起吃飯，我一個(gè)人，如果沒有拿到外包卡，我每天都要找華為員工。。

3、外包公司好不好？

不得不承認(rèn)外包公司有優(yōu)勢(shì)：

(1）他讓我近距離接觸華為，知道什么是大公司，至少我親眼見過，參與過。

(2）代碼規(guī)范還是比較好的，流程控制比較合理，可以提高代碼編寫能力。

(3）非常適合從培訓(xùn)班出來的普通孩子。