也許您的一天從關閉手機鬧鐘開始，然后快速滾動瀏覽昨晚收到的消息，在出門前查看天氣應用程序以查看是否需要帶傘，使用 GPS 查看何時開車上班。去。事實上，大多數人早上第一件事就是上網。

越來越多的APP在帶來生活的同時，也給人們帶來了新的風險。許多公司意識到，如果沒有安全措施，公司將損失慘重：世界經濟論壇最近在達沃斯對公司領導人進行的一項調查顯示，網絡安全已成為美國首席執行官最關心的問題。

那么，誰來保護公司的網絡安全呢？答案是網絡安全專家。為了更詳細地了解該職位的需求、薪資水平和求職者的興趣，本文對招聘網站2017-2018年全球網絡安全職位數據進行分析，告訴你哪些人才最搶手由雇主和哪些職位是真實的。“金飯碗”！

對網絡安全專業人員的需求正在增長

對于湖北 IT 公司而言，2016 年至 2017 年網絡安全職位增長并不顯著（0.28%），但 2017 年至 2018 年需求增長了 7%。2018 年發布最相關職位的公司是 Banks Fargo，該公司專注于關于業務分析和信息系統。

2018年就業需求激增的原因是2017年發生了大規模的全球網絡安全事件，例如湖北IT公司、機場和央行網絡中斷，國家衛生服務局暫停服務，以及公布復印件等。近 9,000 人訪問維基解密網站。被盜的中央情報局文件。2017 年至 2018 年期間，網絡安全工作數據的變化超過美國。例如，2018年印度的就業崗位比2017年增加了39%。2018年印度網絡安全崗位需求主要集中在Wipro，主要業務為咨詢、服務和IT。愛爾蘭的網絡安全職位數量也大幅增加了 18%。憑借低稅率和寬松的商業監管環境，愛爾蘭吸引了超過 1,

為了衡量潛在求職者的興趣，我們分析了商業網站上點擊次數最多的網絡安全帖子，發現美國雇主的熱情與員工的興趣并不一致。2017年至2018年，湖北IT企業相關崗位命中率下降1.3%。

網絡安全行業對女性和千禧一代員工的吸引力較低。據國際信息系統安全認證協會稱，原因是業界不了解情況。

另一個問題是職位發布本身。辛普森說，網絡安全職位發布中使用的語言含糊不清，類似于需要編程經驗或學士學位的職位描述。-他認為員工可以在工作中培養大部分必要技能，因此無需獲得經驗和學位。招聘時，發布應簡明扼要并說明是否提供培訓。

另一方面，來自其他國家的求職者更感興趣。例如，以色列的就業機會在 2018 年增加了 18%；在荷蘭增加 13%；與去年的數據相比it技術外包，澳大利亞增長了 11%。

此圖表顯示了 2017 年和 2018 年的職位發布數量以及求職者對網絡安全工作興趣的變化。對于像澳大利亞這樣的國家，網絡安全工作和求職者的比率正在以類似的速度增長。在印度等國家，網絡安全工作的數量顯著增加，而求職者的比例卻沒有顯著增加。在其他國家，例如以色列，求職者的興趣增加了，而招聘人數卻減少了。

據說高等職業教育在工作和工程類工作中薪水很高。

下一步是分析工作薪酬數據，得出網絡安全領域薪酬最高的 10 個職位。雖然這些工作本質上是高薪技術，但他們的工資仍然驚人。-- 所有排名前十的工作每年支付近 100,000 美元。

美國薪酬最高的網絡安全職位是應用程序安全工程師，平均工資為 128,128 美元，成為 2018 年網絡安全領域最熱門的職位。這些工程師主要負責審查和測試應用程序中代碼的安全性。每部智能手機平均安裝 80 個應用程序，這個位置仍然供不應求。其次是信息安全主管，他們的平均年收入為 127,855 美元。該職位的人員負責整個公司信息安全系統的開發、實施和運營。云工程師是榜單上另一個有趣的職位（排名第四，平均工資為 126,365 美元）。他們幫助個人和企業保護他們的云存儲平臺。84% 的企業使用多個云計算和存儲，因此需要額外的幫助來確保數據安全。滲透測試人員（平均年薪 114,431 美元）位列第六，也被稱為“道德黑客”。隨著安全危機繼續蔓延，他們的工作也很重要；測試人員將測試網絡安全系統中的漏洞，例如黑客破解網絡。許多員工只是偶然進入企業以向雇主提供更多信息，我們將繼續了解求職者如何找到他們喜歡的職位。該網站的數據顯示了哪些搜索詞在網絡安全行業中獲得的點擊次數最多。有趣的是，最后一次搜索的位置與網絡安全沒有直接關系。事實上，點擊次數排名第五的搜索詞是“全職”。— 這個詞是幾乎所有工作的要求。“信息技術”是點擊次數最多的角色，非常適合這個行業。第二個是亞馬遜。雖然這實際上是雇主發布網絡安全職位的地方，但該術語并未透露求職者需要的具體工作，但排名仍然很高。排在第三位的是“工程師”。雇主如何吸引優質候選人 有趣的是，其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者與行業之間的差距，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。是點擊率最高的角色，非常適合這個行業。第二個是亞馬遜。雖然這實際上是雇主發布網絡安全職位的地方，但該術語并未透露求職者需要的具體工作，但排名仍然很高。排在第三位的是“工程師”。雇主如何吸引優質候選人 有趣的是，其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者與行業之間的差距，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。是點擊率最高的角色，非常適合這個行業。第二個是亞馬遜。雖然這實際上是雇主發布網絡安全職位的地方，但該術語并未透露求職者需要的具體工作，但排名仍然很高。排在第三位的是“工程師”。雇主如何吸引優質候選人 有趣的是，其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者與行業之間的差距，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。雖然這實際上是雇主發布網絡安全職位的地方，但該術語并未透露求職者需要的具體工作，但排名仍然很高。排在第三位的是“工程師”。雇主如何吸引優質候選人 有趣的是，其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者與行業之間的差距，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。雖然這實際上是雇主發布網絡安全職位的地方，但該術語并未透露求職者需要的具體工作，但排名仍然很高。排在第三位的是“工程師”。雇主如何吸引優質候選人 有趣的是，其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者與行業之間的差距it技術外包，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者和行業之間的差距，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。其他不相關的網絡安全搜索縮小了求職者和行業之間的差距，例如搜索“安全”、“全職”、“入門級”和“政府”。“這當然是個好消息。仍有許多好奇的求職者可能會進入這個高需求行業。因此，雇主也應考慮擴大招聘渠道。