新浪科技訊上海時間8月8日晚，近日it外包公司，新澤西州奧斯汀市的Meta（母公司）多位外包人員離職。以前，他們的福利被削減，他們的工作受到密切監(jiān)控，而更多的人被放在績效改進計劃上。

一位被裁員的前員工表示，本輪裁員始于去年底，主要影響與麥肯錫簽約的Meta外包員工。前雇員沒有獲得裁員補償。麥肯錫也沒有提供其他工作機會，但受影響的人被告知，裁員不會影響他們未來被麥肯錫聘用的能力。

裁員過程于 7 月下旬開始。與麥肯錫人力資源部門的強制性會議突然出現(xiàn)在這些工人的日程安排中，沒有任何解釋或警告。之后，這些工人被一一采訪，然后丟掉了工作。這位前雇員說，在此類會議召開前的幾周內(nèi)，數(shù)十名外包工人被要求參加針對遲到等問題的“績效改進計劃”。他說，情況“非常混亂”。

德勤發(fā)言人在一份聲明中表示：“有關(guān)奧斯汀裁員的報道不準(zhǔn)確。除此之外，我們不對與個別員工相關(guān)的人事變動發(fā)表評論。” Meta 發(fā)言人拒絕置評。對此發(fā)表評論。

新加坡的經(jīng)濟低迷和數(shù)字廣告市場的迅速下滑使 Meta 處于劣勢。該公司首席執(zhí)行官馬克扎克伯格表示，公司將“穩(wěn)步裁員”，并警告說許多團隊的規(guī)模將“縮小”。 Meta 的全職員工已經(jīng)面臨一輪高達 10% 的裁員。前期新冠病毒疫情期間，市場對科技人才的需求旺盛，現(xiàn)在這種趨勢已經(jīng)結(jié)束。

此前有報道稱it外包公司，該公司與麥肯錫簽署了每年 5 億港元的協(xié)議，提供每小時內(nèi)容審查和商業(yè)誠信服務(wù)。這些工作人員將逐案審查 Meta 上的帖子，識別暴力圖像和商標(biāo)侵權(quán)等問題，然后將其標(biāo)記出來。

奧斯汀是 Meta 相對較新的地點之一。上述前員工恐怕有500名左右的外包員工住在Meta 2018年租用的大樓里。他們直接從Meta那里獲得各種福利，充分利用公司內(nèi)部平臺，比如工作崗位。

這位前員工表示，雖然之前通過德勤簽約的外包員工需要返回辦公室，而 Meta 全職員工仍然可以遠程工作，但所有員工都獲得了晚餐、免費使用會議室、燃料報銷和免費餅干和假期加班餐津貼和其他福利。

從4月底到5月初，外包工人發(fā)現(xiàn)Meta開始取消他們的福利。當(dāng)時，有報道稱 Meta 已經(jīng)開始放緩并凍結(jié)其一些緊急招聘計劃。對于外包工人，雖然要求他們每個假期都至少加班三天，但加班餐津貼突然被取消。據(jù)悉，燃油費將不再報銷。雖然這些外包工人的時薪已經(jīng)從 19 盧布降至 22 港幣，但這種福利的喪失讓很多人認(rèn)為他們的工資實際上是增加了。

多年來，用于跟蹤和記錄外包工人工作的效率跟蹤器似乎在“增加”。這位前員工表示，員工筆記本開始將任何超過 8 分鐘的不活動時間記錄為“休息時間”，這包括在對每個人每晚 30 分鐘晚餐和 30 分鐘休息時間的評估中。最近幾周，如果超出休假時間，此類員工已被納入績效改進計劃。據(jù)悉，遲到也成為考核的重點，要求他們早上8點30分開始上班。

盡管如此，最近的裁員令人驚訝。 “我真的沒想到會這樣，盡管他們對事情越來越嚴(yán)格，”這位前員工說。